Enhver virksomhed og organisation har brug for ny viden, inspiration eller opdatering. Semiosis tilbyder kurser der går fra korte foredrag til hele lange uddannelsesforløb der tilbydes i sammen med samarbejdspartnere.
Semiosis arbejder i krydsfeltet mellem kommunikation, ledelse og IT. I virkeligheden handler det om relationer. Om at kunne hjælpe lederen, projektlederen eller medarbejdergruppen til at kommunikere bedre og opnå bedre resultater. Om at skabe bedre relationer mellem virksomheden og kunderne. Om at kunne bruge digital kommunikation til at skabe disse relationer.
Projektledelse
Projekter er på mange måder et paradoks. På den ene side har projektarbejde notorisk et dårligt ry – deadlines overskrides, budgetter løber løbsk og resultater udebliver. Men på den anden side er projekter den måde som mange organisationer vælger at organisere arbejdet.
For Semiosis er projekter noget der kan lykkes. Det handler blot om at lære at håndtere dem på en praktisk måde – og en måde der passer til den organisation som projektet foregår i. Alt for ofte presses projektmodeller ned i virksomheder, hvor de ikke fungerer.
Tilgangsvinklen for Semiosis er at skabe projekter og projektmodeller der passer til de mennesker der skal udføre dem. Gennem undervisningen får deltagerne overblik over deres egne projekter – og konkret viden og inspiration til at have succes som projektledere og/eller deltagere.
Ved hjælp af konkrete værktøjer hentet fra både traditionel projektledelse og agile-metoder som Scrum bliver organisationen opdateret på praktiske metoder – og ved at arbejde med egne projekter i undervisningen får deltagerne resultater med det samme.
Kommunikation og Ledelse
Ingen ledelsesudfordring er større end evnen til at kommunikere klart, præcist og fyldestgørende. At arbejde med kommunikation som ledelsesværktøj er relevant på ledere på alle niveauer – fra teamledelse og projektledelse til topledelse.
Den moderne organisation har sat ledelsen under pres. Medarbejdere og intressenter forventer mere information, inddragelse, dialog og indsigt end nogensinde før. Samtidig har mange organisationer investeret i digitale systemer der understøtter denne kommunikation, men lederne er bare ikke fulgt med.
Det at kommunikere klart er noget der kan læres. Semiosis tilbyder skræddersyede kurser til organisationer og virksomheder der ønsker at arbejde med kommunikation – herunder anvendelsen af digitale medier i ledelseskommunikationen. Der ligger et enormt potentiale i de nye medier. Selv i geografisk spredte organisationer er det muligt, uden store omkostninger, at skabe sammenhæng og dialog mellem medarbejdere og ledere. Det handler ikke om IT, men om hvad man bruger teknologien til.
Kurser i kommunikation og ledelse dækker en bred vifte af emner – værdibaseret kommunikation, kommunikationsplaner, anvendelse af sociale medier som Twitter og Facebook, bedre brug af intranettet, kunsten at skrive til nettet og meget mere.
Sociale Medier
Nettet er en dialog. Der foregår en konstant samtale på internettet – og det er essentielt for en virksomhed, organisation eller person at indgå i denne samtale. I de sociale medier skabes et netværk der vil få større og større betydning i årene fremover.
Mange virksomheder har valgt at stå udenfor dette. Sociale medier som Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIN, Youtube, Slideshare og Scribd regnes som værende useriøse, tidsspilde eller direkte skadelige. Men ligegyldigt hvordan man ser på disse medier så er de et faktum – og de er umulige at holde ude. Desuden er de faktisk gavnlige. Både for personer og organisationer. Der ligger et utroligt potentiale i disse medier, men det kræver, at man ved hvordan man bruger det.
Semiosis tilbyder kurser der giver et blik ind i de sociale medier. Fra korte kurser der fokuserer på et enkelt eller to af de store udbydere – til længere forløb omkring hvordan man bruger sociale medier som ledelsesværktøj, markedsføring og netværksskabelse.
